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2016山东选调生面试热点题目及解析(4)

知满天教育网     发布时间: 2016-06-08     信息来源: 知满天教育     点击数:

  【题目】

  多家媒体纷纷报道一名博士毕业生选择当环卫工人的事件,引发公众热议。有人说这是大材小用,人才资源的浪费。也有人说,这是为环卫部门引进新人才,拓展新思想。对此你怎么看?

  【参考答案】

  高学历人才争当环卫工事件屡屡见诸报端,成为民众热议的焦点。对于这一选择,其中不乏发挥所长、学以致用者。但是更多的还是因为看重“事业编”的含金量所做的现实选择。毕竟有了编制,就意味着待遇的旱涝保收和福利保障的全面兜底。此外,就业形势差、毕业生供大于求的现实窘境业也让高学历者们不得不先求温饱,再谋发展。因此,博士毕业生以学历优势考取“事业编”也不难理解了。这是从求职者个人角度讲。

  从环卫部门角度来看,招聘环卫工的目的并非出于部门发展和人才拓展的需要。环卫工是基础岗,其岗位职责并不需要专业的知识和技能。因此,对于高学历人才来讲,这样的岗位很难实现能岗匹配、专业对口,确实是人力资源的一种浪费。如果任由这种状态发展下去,可能会使“结构性失业”状况更加恶化:一边是机关事业单位招考报名数屡创历史新高;另一边是民营企业、农村或边远山区的基层岗位求贤若渴、人才流失。

  这样的现象值得我们反思。”博士做环卫工”,这是一种学历高消费,反映的是就业市场的结构性失衡问题。要想使高学历人才在职场得到更好的发挥,杜绝人力资源的浪费,一方面,用人单位应建立更加合理的晋升渠道,也就是说,即使是做一线工勤岗的工作,也可以依据自己出色的工作表现进行管理岗的转换。如基层人员在一线工作岗位工作3年以上,如果连续3年年度考核优秀,可以转为管理岗位,形成良性循环,使高学历人才得到最大化的利用。另一方面,有关部门要对用工市场尽快做一些前瞻性研究,适时调整普通教育和职业教育的宏观布局,积极为大学毕业生创造更多可以人尽其才的岗位,避免人才错位现象在更大范围内加剧。

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